Adele Waters, jurnalis lepas, Ingrid Torjesen, jurnalis lepasLondon
Keamanan seksual memimpin Sally Ashton dan Emma Furlong berbagi kisah mereka sebagai bagian dari penyelidikan The BMJ dan Guardian atas pelecehan seksual di NHS
“Ketika Anda membuat pelaporan lebih jelas, Anda mendapatkan peningkatan dalam insiden yang dilaporkan karena orang memahami apa yang mereka laporkan,” kata Sally Ashton, seorang perawat yang memimpin keselamatan seksual di Gloucestershire Health and Care NHS Foundation Trust, penyedia perawatan kesehatan mental dan fisik. . Perwalian memperkenalkan kebijakan keselamatan seksual pada Januari 2022 dan mengubah cara pelaporan insiden keselamatan seksual sehingga staf memahami apa yang harus dilaporkan dan insiden apa yang terjadi di bangsal.
“Jika Anda tidak memiliki konteks tersebut, Anda mungkin berpikir, ‘Oh, insiden meningkat—itu tidak baik.’ Tapi sebenarnya itu karena orang mengerti apa yang mereka laporkan dan kebutuhan untuk melaporkannya,” katanya.
Ashton adalah anggota dari Sexual Safety Collaborative,1 sebuah program kerja yang ditugaskan oleh NHS Inggris untuk meningkatkan keselamatan seksual dalam perwalian kesehatan mental di Inggris. Kolaborasi menemukan bahwa salah satu cara untuk mengelola insiden keselamatan seksual di NHS adalah agar staf mengenali dan menormalkan kebutuhan seksual pasien mereka dan agar staf dilatih untuk berbicara dengan pasien tentang cara yang tepat untuk mengekspresikan diri secara seksual.
“Kita harus menyadari bahwa ketika seseorang menjadi pasien rawat inap di rumah sakit, kebutuhan seksual mereka cenderung menjadi hal terakhir yang dipikirkan staf,” kata Emma Furlong, pemimpin keamanan seksual di East London NHS Foundation Trust dan anggota dari Sexual Safety Collaborative. “Dan kami pikir kami perlu mengungkap sepenuhnya hal itu, dengan mengatakan, ‘Lihat, Anda adalah manusia dengan kebutuhan seksual.’ Pengguna layanan semuanya memiliki kamar tidur masing-masing, dan, jika mereka ingin masturbasi, mereka dapat meminta sedikit waktu pribadi.”
Furlong mengatakan bahwa kesuksesan yang “menonjol” adalah pekerjaan yang telah dilakukan oleh kepercayaan di bangsal untuk pria dewasa dengan ketidakmampuan belajar ringan hingga sedang. “Ada insiden insiden keamanan seksual yang sangat tinggi di bangsal. Kami menggunakan pendekatan dan metodologi peningkatan kualitas untuk mengurangi angka tersebut. Kami melakukan intervensi seperti mengadakan pertemuan di bangsal dengan pasien di mana mereka dapat berbicara tentang seks, kebutuhan seksual mereka, dan bagaimana memenuhi kebutuhan tersebut dalam bahasa yang disederhanakan. Itu tentang menjadi sangat terbuka: mendiskusikan dampak dari perilaku mereka, memberi tahu mereka bahwa mereka dapat menonton soft porn dalam layanan kami dan menegosiasikan waktu tenang untuk mengakses pornografi itu tanpa diganggu.
“Kami melacak insiden setiap hari, jadi dari bulan ke bulan kami akan melacak apakah tingkat insiden naik atau turun. Awalnya, pintu air dibuka, dan jumlah insiden sangat tinggi, karena orang mulai membicarakannya lebih banyak dan mendiskusikan perilaku dan konsekuensi dari perilaku tersebut.
“Selama periode waktu yang berkelanjutan, jumlah insiden mulai berkurang dan kemudian berkurang lebih jauh sehingga sekarang berjalan di bawah tiga insiden keselamatan seksual per bulan. Pada awalnya, kami melihat antara 20 dan 30 per bulan.
“Kita berbicara terutama tentang perilaku seksual yang tidak pantas seperti menatap, mengikuti orang dan menyentuh mereka, menyentuh staf, dan membuat komentar yang tidak pantas. Dan terutama, itu datang dari pasien ke staf atau satu sama lain.”
Hambatan utama untuk pekerjaan ini adalah staf yang kurang percaya diri ketika berbicara tentang seks, kata Ashton. “Jika Anda memiliki pasien yang secara terbuka mengekspos dirinya di bangsal dan melakukan masturbasi di depan pasien lain, Anda harus mengatakan: ‘Ini tidak pantas; Anda harus pergi ke kamar tidur Anda, Anda perlu menarik celana Anda dan melepaskan diri dari area komunal, ‘”katanya. “Ini tentang menjadi sangat jelas dan menekankan bahwa itu tidak pantas.
“Tetapi jika Anda berpikir tentang tenaga kerja, kami memiliki tenaga kerja yang sangat beragam dengan latar belakang dan perbedaan budaya yang berbeda. Dan membicarakan hal-hal itu tidak akan mudah bagi banyak orang, jadi mereka juga akan merasa tidak nyaman membicarakannya.”
Kedua pemimpin keselamatan seksual telah memfokuskan pekerjaan mereka pada pengaturan rawat inap kesehatan mental tetapi mengatakan bahwa pengetahuan mereka harus dibagikan dengan perwalian rumah sakit lainnya. “Pendekatan ini harus diterapkan ke pengaturan umum karena staf di rumah sakit umum juga mengalami pelecehan seksual,” kata Furlong. “Saya pikir itu akan menjadi brilian jika itu bisa.”